La chaîne de La Baie d'Hudson paiera jusqu'à 3 millions de dollars en primes à ses directeurs de magasin et autres gestionnaires, mais ne versera aucune indemnité de départ à ses plus de 9000 autres employés, révèlent des documents judiciaires.

Ces primes serviront d'incitatifs pour garder des gestionnaires dont les services sont essentiels pour le succès de toute liquidation ou restructuration, affirme La Baie dans des documents déposés auprès de la Cour supérieure de l'Ontario.

La chaîne a commencé lundi la liquidation des stocks dans tous ses magasins au pays, sauf six dans les régions de Montréal et de Toronto.

Partage prévu des primes :

• 94 directeurs de magasin : 1,22 M$
• 27 autres gestionnaires : 1,5 M$

Ce genre de prime de rétention est courant dans les cas de faillite ou de restructuration, explique l'avocat Adrian Ishak, de la firme torontoise Piccolo Heath, en entrevue à CBC.

Pour employer des termes froids et insensibles, c'est logique au niveau économique.

[La compagnie] a besoin de gestionnaires de talent pour élaborer sa stratégie [de liquidation] et la mettre en place, et afin de planifier la réorganisation de ses activités, dit-il.

Un « coup dans le derrière »

Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, qualifie d'incroyable la décision de La Baie d'accorder des primes à des gestionnaires, alors que les autres employés qui perdent leur emploi ne recevront aucune indemnité.

Ils doivent retourner à la planche à dessin et s'assurer que tous leurs employés puissent toucher une partie des 3 millions, affirme-t-elle à CBC.

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Kevin Grell, qui travaille dans un centre de distribution de La Baie à Toronto, est outré.

C'est incroyable. C'est comme recevoir un coup dans le derrière.

L'homme de 61 ans, qui travaille pour La Baie depuis plus de 8 ans, se cherche un autre travail, mais n'a rien trouvé pour l'instant. Je me réveille parfois au beau milieu de la nuit, rempli d'inquiétude, raconte-t-il à CBC.

La Baie n'a pas commenté les primes de rétention versées aux gestionnaires, mais confirme que ses autres employés ne toucheront pas d'indemnité de départ.

La porte-parole Tiffany Bourré indique que le régime de retraite des travailleurs devrait être protégé et que ces derniers pourraient être admissibles à de l'aide grâce au Programme fédéral de protection des salariés.

Avec les informations de CBC